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        1. 安全信息

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          【聚合力促發展】杜少敏:學思踐悟實干擔當 奮力譜寫高質量發展新篇章
          發布時間:2020-11-27 13:48:50     作者:杜少敏   瀏覽量:773   分享到:

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          臨近年底,各單位生產經營活動集中,極易出現趕工期、搶進度等問題,安全生產形勢嚴峻復雜。我們必須認真貫徹落實彬長公司11月份安全辦公會精神,學思踐悟,實干擔當,重點抓好以下幾個方面工作,確保全年各項目標任務圓滿完成。

          在加強黨的建設上下功夫。作為省屬國有重點企業,我們必須堅持和加強黨的領導,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,全面提升黨建質量,把政治優勢轉化為發展優勢,以高質量黨建引領高質量發展,為率先成為一流、推動高質量發展提供堅強政治保證;不斷強化黨的創新理論武裝,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,以實際行動落實“兩個維護”,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上走在前、作表率;同時抓實中心組學習及“三會一課”,深入開展安全形勢任務教育,發揮好黨政工團力量,凝聚眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大合力。

          在抓好礦井安全穩定上下功夫。安全是一切工作的前提和基礎,也是最大的效益,我們要牢固樹立“安全為天”的思想,將紅線意識和底線思維內化于心外化于形,落實到工作中的方方面面和點滴之處;圍繞國家一級安全生產標準化礦井創建目標,認真查找和消除安全生產工作中人、機、環、管等方面存在的短板,著眼于細化、細節,著手于規范、規矩,著重于嚴要求、嚴考核,著力提升安全管控水平;切實把“大安全”理念貫穿于各項工作的全過程,強化責任和制度“兩落實”,維護好生產安全、經營安全、后勤安全以及企業形象安全,抓好年末歲初的安全管理,確保安全形勢持續穩定。

          在深入研究災害治理上下功夫。目前,胡家河礦井整體發展進程較為緩慢,災害治理體系尚未形成,處于災害治理探索階段,各種災害已經制約了礦井安全發展。我們要堅持以沖擊地壓防治為核心的協同治災方針,牢固樹立“可防、可控、可治”的理念,扎實推行“先治后防、防治結合”的工作模式;將災害治理融入生產大循環中,合理安排治災和生產組織,實現災害治理和設備檢修兩不誤,確保安全生產;繼續深化和中煤科工開采研究院的技術攻關合作,進一步加強防沖專業技術人才培養,創建沖擊地壓防治新模式,提高沖擊地壓災害防治能力。

          在推進礦井高質量發展上下功夫。再偉大的夢想、再宏偉的藍圖,也要靠一步一個腳印來落實。要完成高質量發展目標,我們就更不能坐等果子掉下來。我們必須瞄準產量、進尺、利潤等各項實物量指標,緊盯彬長公司年初下達的各項目標任務,強化組織領導、責任落實,將各項災害治理措施落實到位;切實增強發展責任感、使命感、緊迫感,認認真真地抓,扎扎實實地干,堅持把安全發展理念貫徹到各項工作中,推動礦井高質量發展邁上新臺階。

          在地質管理和“四化”建設下功夫。胡家河礦屬于水文地質條件極復雜礦井,水害威脅嚴重,必須加強地質觀測和地質及水文地質探測,為井巷設計和施工提供更加精確的地質資料,并及時繪圖整理、分析,使其能更準確更科學地指導工作面回采。加快礦井“四化”建設,是促進企業管理升級、建設一流安全生產標準化礦井的必由之路。目前,胡家河礦井“四化”建設已落后兄弟單位,我們必須加快402104智能工作面安裝進度,逐步實現礦井自動化、智能化,推動礦井高質量發展。

          在提升“三支”隊伍建設上下功夫。人是企業的主體,也是干事成事的基礎,通過實施全員培訓和人才培養,逐步將人員冗余的歷史包袱轉化為人才輩出的競爭優勢。在培訓工作中堅持與中心工作同規劃、同布置、同要求、同檢查、同考核;堅持日常培訓、特殊工種培訓、競賽考試相結合;堅持請進來、走出去相結合,利用互聯網掀開全員培訓工作的新局面。加強技能、技術、管理三支隊伍的培養,注重發現和選拔好的“苗子”,注重人才多崗位交流培養,注重干部學習充電,大膽啟用年輕干部,給想干事的平臺、給能干事的舞臺、給干成事的位子,改善干部隊伍結構,提升“三支”隊伍整體綜合素質。

               在強化加強干部作風上下功夫。抓落實,關鍵在干部;抓干部,關鍵在作風。領導干部要把政治紀律規矩挺在前面,把政治紀律和政治規矩作為第一標準,牢固樹立“四個意識”,切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺,做政治上的清醒人、明白人、老實人。要把持續改進作風挺在前面,從細節嚴起,從小事抓起,精準用力,持續發力,把作風建設抓牢抓實,堅決摒棄“借口文化” 大力弘揚“認真就是水平、實干就是能力”的務實之風,團結帶領廣大職工把該做的工作做深、做細、做扎實、做到位。持續推進全面從嚴治黨營造風清氣正、干事創業良好氛圍。

          在一切以職工為中心上下功夫。始終堅持把職工生命安全和身心健康放在第一位,將關心關愛職工工作做細做實。特別是在疫情常態化防控要求下,常態化開展人文關懷和心理疏導,加強信訪穩定工作,落實信訪工作責任制,健全矛盾排查調處機制,努力把不穩定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態;始終踐行以人為本的核心理念,抓實民生工程,努力提升“兩堂一舍”服務質量,不斷提高職工的獲得感、幸福感和安全感。(胡家河礦 杜少敏)

           

          編輯:彎桂清


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