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        1. 組織干部

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          【聚合力促發展】劉海城:學習貫徹落實十九屆五中全會精神 推動礦井高質量發展
          發布時間:2020-11-28 09:25:06     作者:劉海城   瀏覽量:772   分享到:

          中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議,于2020年10月26日至29日在北京舉行。會議審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。

          通過對十九屆五中全會精神的深入學習,本人覺得從以下幾個方面對推動我們礦井高質量發展具有十分重要和深遠的指導意義。

          一、在二〇三五基本實現社會主義現代化遠景目標中提到:“基本建成法治國家、法治政府、法治社會”;“平安中國建設達到更高水平”等。我們作為國家大型能源企業,擔負著國家能源供應、社會穩定和地方發展的歷史重任,有義務也有責任將自己礦業公司的發展目標融入到國家的遠景目標中去。立足當下,著眼未來,全礦干部職工團結起來,積極開展隱患排查,大力開展礦井沖擊地壓、水患、瓦斯、頂板、防滅火等災害綜合治理、系統治理,力求做到安全發展、綠色發展。這既是國家安全發展戰略的需要,也是礦井自身可持續發展與實現做大做強、富裕員工、奉獻社會和實業報國的需要。

          二、在“十四五”時期經濟社會發展指導思想和必須遵循的原則中提到:“堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開發和共享的新發展理念”、“以推動高質量發展為主題”、“以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的,統籌發展和安全”等。貫徹黨的十九屆五中全會精神,我們企業必須牢固樹立和踐行創新、協調、綠色、開發和共享的新發展理念,通過千方百計的努力,攻堅克難,在統籌發展和安全的前提下,實現企業的高質量發展,不但滿足企業內部員工對美好生活的需要,同時,也滿足整個社會民眾對美好生活的需要。目前,我們企業的發展確實遇到了很多的困難和問題,如:沖擊地壓問題、環保問題、災害治理問題、手續辦理問題等,習總書記曾強調:“歷史總是在不斷解決問題中前進的。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革,都是為了解決我國的實際問題”。面對礦井目前存在的各種問題,全礦黨員干部特別是年輕的黨員干部一定要有高度的責任感和使命感,發揚延安精神和北移精神,利用一切可以利用的學習機會、發揮一切可以發揮的工作潛能,培養和提高自身發現問題、分析問題和解決問題的能力,堅持問題導向,把創造條件和解決問題作為打開工作局面和實現礦井高質量發展的突破口,扎扎實實落實十九屆五中全會精神,使災害治理工作更好對接礦井的安全發展需要,一步一個腳印地解決礦井發展道路上的“攔路虎”,推動礦井實現安全發展、高質量發展。

          三、全會在“十四五”時期經濟社會發展主要目標中提到:“社會文明程度得到新提高”、“民生福祉達到新水平”等“六新”目標。由“六新”目標我們可以看出:我們國家從中央到地方將在未來五年把國家經濟發展、改革開放、社會文明、生態文明、民生福祉和國家治理效能提高到一個全新的水平。我們作為國家大型能源企業如果不能做到高質量發展就會拖國家的后腿,自然也就不能適應社會發展的需要。針對目前礦井建設中存在方方面面的問題和國家要求及上級的決策部署,我們所有的黨員干部和基層員工一定要做到心中有數,在政治上堅決同黨中央保持高度一致,行為上堅持做到有所為有所不為。不該說的話不說,不該做的事不做,(包括:不能用的人,堅決不用,否則,影響組織團結,影響集體穩定,進而影響企業安全發展,更談不上高質量發展。)在礦井建設和生產組織中堅決做到合法、合規、合理?!?.24”事件對礦井發展和部分管理人員的處理,大家一定還記憶猶新??梢酝茢嘁幌?,如果沒有“5.24”事件,如果事件發生之前我們的各種措施采取到位,如果事先礦井各種手續齊全,那會是一種什么樣的結果?如果這起事件發展為一起較大的惡性事故,那又會是一種什么后果?所以,我們解決礦井發展問題一定要從最壞處著眼,從影響礦井高質量發展的“老大難”問題著手,結合礦井實際全力抓好落實,積極作為,主動作為,杜絕一切形式主義和官僚主義,為礦井發展創造有利條件,只有這樣才能緊跟國家前進的節奏,實現高質量發展。

          四、五中全會在全面深化改革,構建高水平社會主義市場經濟體制中提出:“堅持和完善社會主義基本經濟制度,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,更好發揮政府作用,推動有效市場和有為政府更好結合”。反映到我們煤礦企業中,就是要更好地發揮基層區隊現場指揮和安全監管職能,同時,也要有效發揮機關部門現場安全管理和上下協調的服務職能。礦業公司是一個統一的整體,必須響應黨中央號召,全面深化改革,建立完善的薪酬分配體制、暢通的溝通協調機制和良好的選人用人機制等一系列安全管理體制,才能上下高效聯動形成發展合力,以高效的工作效率、扎實的工作作風和良好的工作業績適應和服務礦井的高質量發展。

          五、五中全會提出:要“統籌發展和安全,建設更高水平的平安中國”?!捌桨仓袊毙枰獓业母鱾€領域、各個行業、各個地區和各個企業的安全作為保障,否則,“平安中國”的目標就很難實現?!捌桨裁旱V”是我們煤礦人多年來的奮斗目標,同時,也是“平安中國”的重要組成部分?!鞍踩珵榱松a,生產必須安全”是國家對煤礦企業在生產組織中一貫要求的原則。習總書記關于安全生產重要論述的“六大要點”中就明確提出:“人命關天,發展決不能以犧牲人的生命為代價,這必須作為一條不可逾越的紅線”。近年來,煤礦企業的安全狀況有了明顯好轉,但,依然沒有完全杜絕各類事故的發生,充分說明煤礦在建設和發展中始終存在著重生產輕安全、安全生產責任體系不健全、安全責任落實不到位、安全基礎設施建設不完善、安全管理水平不高、自動化和機械化以及智能化發展不理想等一系列問題,進而導致和阻礙了煤礦企業得不到高質量發展,所以,煤礦企業要實現高質量發展,必須實實在在的高質量解決有關的思想意識問題、體系建設問題、責任落實問題和必要的安全投入問題,為礦井的高質量發展掃清各種障礙,否則,實現礦井高質量發展和“平安煤礦”只能是一句空話。

          以上就是本人結合實際對學習貫徹落實十九屆五中全會精神的體會,并以此推動礦井高質量發展的個人認識和想法,希望與大家探討交流。(孟村礦  劉海城)


          編輯:彎桂清


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